Nous recrutons pour le GEVAL, Un(e) Chargé(e) de Recrutement Mobile (H/F), en CDD de 6 mois à Temps Partiel évolutif en CDI !
Sous la responsabilité du Directeur du GEVAL, le/la chargé(e) de recrutement gère l’ensemble du processus de recrutement en externe auprès des nouveaux collaborateurs et en interne dans le cadre de la mobilité interne. Il/elle recense les besoins en postes, rédige et diffuse les offres correspondantes, analyse les candidatures, fait passer les tests et entretiens aux postulants et sélectionne les candidats.
Vos principales missions seront :
La mise en œuvre de la politique de recrutement :
- Recueillir le besoin des adhérents et rédiger/diffuser des offres d’emplois sur différents supports et au sein de l’entreprise
- Sourcer et animer un vivier de candidats
- Réceptionner, traiter les CV, analyser et sélectionner les candidatures
- Participer aux entretiens collectifs d’information et faire passer des entretiens d’embauche (téléphoniques et physiques)
- Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement du processus, et établir différents tableaux de bord relatifs au suivi des indicateurs du recrutement afin de retracer mensuellement l’activité et les mouvements des effectifs
Optimisation des réseaux de recrutement :
- Prospecter, développer son réseau de recrutement
- Relation avec les partenaires de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, etc.)
- Relation avec les écoles et centres de formation
- Optimisation du recrutement via les réseaux sociaux et jobboards
Profil :
Fort(e) d’une ou plusieurs expériences concluantes dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez le métier de Recruteur.
Souhaité-Exigé :
- Formation et/ou Diplôme en Ressources Humaines
- Expérience professionnelle sur un poste similaire (Recrutement) de 1 an minimum
- Permis B
Type d’emploi :TEMPS PARTIEL, CDD LONG – EVOLUTIF CDI
Salaire : Selon qualifications et expériences
Horaires :
Travail en journée continue
Travail en semaine (3 jours )
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle