Groupement d'Employeurs GEVAL

Groupement d'Employeurs GEVAL

Actualités

23/06/2015 : réunion avec le GEH Garonne et l'Agence EDF Vallée des Pyrénées
Les entreprises adhérentes ont pu rencontrer Mme Annabelle PACAUT-FAUVERNIER, Directrice du GEH Garonne, M. Christian CAUSSIDERY, Directeur de l'Agence de Développement Pyrénées et M. Didier ESTRADE, Chargé des relations industrielles au sein de l'Agence.
Ce fut l'occasion d'échanges constructifs sur les possibilités d'accès aux marchés EDF pour les entreprises adhérentes ainsi que sur l'aide apportées par l'Agence de Développement Pyrénées, aux développement de projets axés sur les thèmes de l'eau, l'énergie et l'environnement.
Au terme de cette réunion, le GEVAL, en collaboration avec EDF, pourra accompagner les entreprises adhérentes à se préparer afin d'accéder à de nouvelles opportunités de développement. 
 
28/05/2015 : nouvelle offre à pourvoir : cableur électrique
Une nouvelle offre est à pourvoir au sein du GEVAL. Nous recherchons un cableur électrique pour un adhérent du groupement d'employeurs (secteur Bagnères de Bigorre). Consultez la liste des offres d'emploi.
 
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Le GEVAL, groupement d'employeurs multisectoriel
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Le GEVAL est un groupement d'employeurs multisectoriel situé à Saint-Lary Soulan dans les Hautes-Pyrénées.

Crée en 2002 sous l'impulsion de la commune de Saint-Lary et des socioprofessionnels du secteur des vallées d'Aure et du Louron, le GEVAL oeuvre pour la pérénnisation et la professionnalisation de l'emploi saisonnier.

Vous êtes un employeur...

Pour les employeurs c'est l'assurance de :

- la qualité de l'emploi :

le Groupement d'Employeurs est un outil pertinent pour effectuer un recrutement adapté aux évolutions des métiers (fonction Ressources Humaines). De plus les personnes recrutées sont fidélisées et connaissent la culture et les procédures propres à chaque entreprise.

- la maîtrise du coût :

le travail précaire présente des inconvénients, tels qu'un surcoût financier, et une difficulté d'implication des travailleurs. Grâce à la mutualisation de l'emploi, le coût de la main d'oeuvre est basé sur un rapport qualité/prix performant socialement.

- adaptation et facilitation administrative :

les démarches administratives (contrats de travail, salaires, etc...) et de ressources humaines (recrutement, formation etc...) sont gérées par le Groupement d'Employeurs qui peut également proposer du conseils en ressources humaines auprès des adhérents

Responsabilité sociale des employeurs
: le GE a un ancrage territorial fort, ce qui facilite le climat social en interne et dans son environnement proche.


Plus de renseignements au 05.62.40.03.15.



Vous êtes en recherche d'emploi...


C'est le passage d'un emploi précaire (où à temps partiel subi) à un emploi permanent (sécurité et stabilité d'emploi).

C'est la garantie d'un salaire satisfaisant.

La caractère multisectoriel du groupement d'employeurs GEVAL, permet de proposer des opportunités d'emploi sur des secteurs d'activité variés : stations de sports d'hiver, bâtiment, industrie, hôtellerie, restauration, commerce, transport...

Vous pourrez trouver sur ce site nos offres d'emploi sur Saint-Lary Soulan, dans les vallées d'Aure et du Louron et plus largement dans les Hautes-Pyrénées.

 
 
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